日本政府就“薪酬统计”违规问题公布考核报告

发表时间:2019-03-10

  总务大臣石田真敏当天向媒体表示,这一系列的问题提醒(咱们)要在治理问题上采取对策,渴望厚生劳动省能在此次考核结果的基础上完善管理,以防此类事件再次发生。(完)

  由于厚生劳动省的内部调查难以确保客观性跟中破性,因此由总务省在2月设破了调查小组。调查报告称,“薪酬构造基本统计调查”是为了把持劳动者受学历、连续工作年数等因素影响所带来的薪酬差别,本应由调查员去企业、机构等上门调查,但实际上却是用邮寄调查问卷的形式进行的。而酒吧等部分应调查的营业场所也被打消在调查对象之外。

  考察呈文还显示,负责该统计的局部职员早在十多年前就意识到了这种调查措施违规,却始终未改正。讲演指出这是“欠缺遵法意识”以及“消极主义的蔓延”。

  中新社东京3月8日电 (记者 吕少威)对日本厚生劳动省违规进行的薪酬统计问题,负责调查此事的总务省8日公布了调查报告。

  厚生劳动省于今年1月发布消息称,因该省不当的统计方法以至雇佣保险、工伤保险等各类补贴少发,波及约2000万人。最初颁布有问题的统计数据为“每月劳动统计调查”。该数据在打算雇佣保险跟工伤保险补助金额时会被作为参考资料,同时也是企业盘算薪酬以及成本等的参考,与国民生活非亲非故。

  此后,厚生劳动省另一项重要统计也被发现存在问题,即此次的“薪酬结构基本统计调查”。该数据也会作为薪酬和补贴等的主要参考。